三八节不放假，能要加班费吗

 

临近妇女节，最近不少人咨询关于妇女节的问题。

国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条第一项规定，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。第六条规定，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

也就是说，除妇女节适逢星期六、星期日公司无需补假外，妇女节在周一至周五的，公司应当放假半天。

今年妇女节为星期二，故根据前述规定，公司应当放假半天。

可要是公司不放假呢，是否应当向员工支付加班费呢？

《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函〔2000〕18号）规定：“关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。”

也就是说，即使公司不放假，也无需向员工支付加班费。

这应当也是很多公司不放假的原因吧！

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