疫情防控需要加班，公务员的加班补助该如何计算？

疫情防控需要加班加点。 公务员加班补贴应该如何计算？

《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行实行国家规定的工作时间制度，并按照国家规定享受假期。公务员依法要求在工作日以外加班的，给予相应的补假，对无法补假的，给予补假。按照国家有关规定给予补贴。”

答：目前还没有公务员加班补贴标准。 对因疫情防控需要加班的公务员，单位应当给予补休，无法补休的，给予补贴。 建议与人力资源社会保障部门沟通，或根据当地政府决定给予补贴。

因疫情防控需要加班，事业单位工作人员加班补贴该如何计算？

按照《人力资源社会保障部、财政部关于设立传染病防治人员临时工作补贴的通知》（人社部条例[2016] 4）对与待调查病例或确诊病例直接接触、诊疗、护理、医院感控、病例标本采集、病原检测等相关人员按照每人每天300元给予补贴； 其他参与疫情防控的医务人员和防疫工作人员，按照每人每天200元的标准给予补贴。 当日累计工作时间超过4小时的，按1天计算； 工作时间不足4小时的，按半天计算。 法律依据是：《中华人民共和国传染病防治法》第六十四条：“从事传染病预防、医疗、科学研究、教学、现场疫情管理等工作的人员，生产、工作中接触传染病病原体的其他人员，有关单位应当按照国家规定采取有效的健康防护和医疗救治措施，并给予适当补助。

除此之外，国家对事业单位工作人员加班工资和补贴尚无统一规定。

因疫情等特殊原因确实需要加班的，经单位领导批准可以安排加班。 员工加班后，单位原则上应安排补休。 因工作需要无法安排补休的，经单位领导批准，可发放加班补贴。 各地事业单位应详细查看当地政府相关规定，无规定的应与人力资源社会保障部门沟通。 根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资支付标准可分别为150%、200%、300%。

答：医务人员和防疫人员必须遵守国家规定。 其他事业单位工作人员加班报酬没有全国统一标准，但可以按照当地政府部门规定的标准执行。

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