离职面谈记录
时间：2024.4.21
离职面谈记录
谈话人：XX
离职人：XX
谈话内容小结：
一、离职原因：1.对上海这样的南方城市环境不适应，感觉节奏太快，生活成本太高，还是想回离家近的烟台定居工作。
2.无法适应公司工作环境，相较于分工细、工作量大、业务流程周期长、压力大等大公司的工作特点，还是倾向于到小公司发展。
鉴于以上总总原因，我们认为对于该员工的离职是没有办法调和的，也没有考虑重新留用的可能性，故同意其离职。
二、未来去向：回到离家近的烟台工作，在那边已经联系好一家小的制药公司，但没有最后确定。
三、该离职员工急需解决入职以来的公积金、养老保险以及工资问题。
第二篇：离职谈话记录
谈 话 记 录
谈话人：AAA、XXX
谈话对象：BBB
时间：20xx年7月11日
地点：XXX办公室
谈话主要内容：
AAA：为什么连续88天不来公司上班？
BBB：主要是我个人及家庭原因，我想去绵阳发展，我感觉那里更适合我，这
是我离开公司的主要原因。
AAA：目前，XXX正处于跨越发展阶段，特别是最近几年，公司发展非常迅速，
前景广阔，职工待遇也有大幅提升。模具部也正按照公司的要求，
积极努力开拓市场，职工技术技能和部门管理水平得到显著提升，
你作为一名年轻技能人员，在这样优越的工作环境和平台上可以学
到很多知识，增长很多本领，可以最大限度发挥你的聪明才智，只
要你积极努力，相信你以后将会有不错的前途，真诚希望你认真考
虑，扎根庆铃，踏实工作。
BBB：我进厂3年多了，公司和部门给了我很大的帮助和关心，和同事们相处
也比较融洽，现在公司待遇也不错。我主要是我马上要和女朋友完
婚了，但女朋友在绵阳工作，我们婚房也买在绵阳，我女朋友及家
人强烈反对婚后两地分居，要求我必须去绵阳工作。而且我自幼父
母矛盾不断，在我参加工作的第一天他们就离婚了，在这里也感受
不到家庭的温暖，对自己精神造成很大压力，我也希望换个环境，
组建自己美好的家庭。
AAA：家庭固然重要，但事业也很重要，你进厂也有3年多了，应该看到公司
在不断的向前发展，随着企业的发展，你的工作能力、工作经验的
不断提高和增加，你的收入和发展机会也会相应的增加。绵阳也不
是很远，你可以每周回家一次，也可以叫你女朋友来重庆发展，现
在重庆变化很快，发展机遇要比绵阳大得多，你在绵阳去也不容易
找到这样好的工作。
BBB：感谢公司对我的培养和帮助，也感谢部门领导和大家平时对我的关心和
爱护，完全是因为自己家庭的原因，我主要是不想两地分居，和女
朋友早日完婚，组建自己的家庭，离开庆铃很可惜，但为了自己的
家庭和一辈子的幸福，我实在没办法。我现在还年轻，可以出去闯
一闯，从我性格上来说，我更倾向出去跑跑销售或者自主创业。
AAA：部门反复给你做了思想工作，再次希望你慎重考虑。如果你继续旷工在
外，这是严重违反劳动纪律的行为。在外连续旷工88日，公司根据
《劳动法》第二十五条二款的规定，将对你给予解除劳动合同的处
理，这些你应该是知道的。
BBB：我已经认真考虑好了，谢谢领导关心，关于解除劳动合同方面，我知道。
谈话人：AAA
BBB
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