放弃报到 政审 受仁寿县鑫城建设开发有限责任公司招聘3人

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受仁寿县鑫城建设开发有限责任公司(以下简称鑫城公司)委托，仁寿汇智人力资源有限责任公司(以下简称汇智公司)按照公开、公平、竞争、择优的原则，拟公开招聘3名国企编外人员，实行劳务派遣制。现将有关事项公告如下。(招聘公告在仁寿县人力资源市场网站、仁寿汇智人力微信公众号上发布。)

一、招聘岗位情况及条件

(一)招聘人员

此次共招聘项目经理3名。

(二)招聘条件

1.岗位职责:

①负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工,以及签证结算的全过程施工管理工作。

②严格执行公司的各项规章制度，编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。

③制定安全技术生产措施，负责编制项目劳动力、材料、机具设备、劳保用品、资金等的使用计划，并组织实施。

④组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域等协调工作，解决工地一切协调问题。

⑤组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中进行各工序书面技术交底，参加各工序的检验和工程验收，对工程的分部分项工程进行质量检查和评定工作。

⑥建立健全工作联系相关制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系，积极配合完成监理、质量监督和消防局等单位的检查验收工作。

⑦严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理。审定月度成本分析报表，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈，及时采取纠偏措施。

⑧负责向监理、建设单位及时办理各种现场签证、工程款项结算，以及作好现场原始签证记录，充分完成工程索赔事宜。

⑨负责做好工程半产品和成品的防护及交付过程中的防护。

⑩负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。

⑪负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。

⑫完成公司领导交办的其它工作。

2.报考要求

年龄30周岁以上50周岁以下，须同时具备以下条件方可报考：

①具有从事施工管理相关工作5年及以上工作经验;

②具有房建专业二级建造师(带安全B证);

③房建专业中级职称;

④机动车驾驶证C1及以上(驾龄3年以上)。

3.工作地点

仁寿县域范围内各建设工程项目部。

(三)有下列情况之一者 ，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的;

3.参与或者支持色情，吸毒，赌博、迷信等活动，严重违反职业道德、社会公德的;

4.有其它违反国家法律、法规等行为的。

二、薪资及福利待遇

录用后，薪酬待遇按照项目经理标准发放，7500-10000元/月(含五险一金)，试用期一个月，试用期工资按照正式工资的70%发放，试用期满经考核合格后录用。

三、报名、资格审查

本次招聘流程为：报名→资格初审→面试→体检→政审→报到

1.报名时间：2021年8月30日至2021年9月5日下午17:00。

2.报名方式：网上报名。考生将以下材料①身份证②学历学位证③职称证书④二级建造师证书⑤安全B证⑥驾驶证⑦报名表。《报名表》请至仁寿县人力资源市场网站下载。扫描成一个PDF格式文件发送至邮箱：。邮件名称统一改为鑫城公司+考生姓名。考生添加考试QQ群456663659，招聘相关通知将在以上QQ群里发布，不再逐一电话短信通知，我公司QQ群通知或邮件一经发送即视为送达，因本人原因未添加考试群或未查收邮件而未获得招聘相关信息的后果自负。

3.资格初审：报名成功的考生进入面试。面试当天考生携带所有报考条件要求证件原件及复印件一份，进行现场资格审查，现场资格审查不合格的，取消面试资格。

4.考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外在招考任意过程发现报考者有不符合职位要求条件的或提供虚假证明的，均取消其报考或录用(包括已被录用的)资格。

5.咨询电话：，咨询时间：9:00-11:30，14:00-17:00节假日除外。

四、考试

1.考试方式：专业化面试，面试总分100分。

2.开考比例：本次面试不设置开考比例，符合招聘条件的考生均可进入面试。面试成绩不得低于75分，低于75分者不予录用。

3.面试时间：9月7日下午3点。

4.面试地点：汇智公司413室(仁寿县迎宾大道479号仁寿发展投资集团大厦B栋4楼)

5.面试报名费：面试当天通过资格初审后，缴纳考务费200元(现金)。

6.面试成绩公布：面试成绩在仁寿县人力资源市场网站、仁寿汇智人力微信公众号上公布，考生自行查看。

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照参加面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。孕妇体检已检项目合格暂定为体检合格，未检查项目待分娩后补检，补检合格后签订聘用合同。

(三)体检时间及费用

体检由仁寿汇智人力资源有限责任公司统一组织。体检的时间、地点另行通知，体检费用由考生本人承担。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

(四)复检

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由仁寿汇智人力资源有限责任公司指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上医院进行。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

(五)体检递补

体检合格者进入政审与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺按照总成绩从高分到低分递补。

六、政审

县汇智公司对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法等情况进行集中审核。因自愿放弃政审或政审不合格等原因出现的缺额，经县汇智公司和县鑫城公司同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

体检合格者且政审合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人力资源市场网站及仁寿汇智人力微信公众号上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为3日历天。

八、审核确认和聘用

公示期满无异议的拟聘用人员与汇智公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，派遣到相关用工单位工作，试用期1个月。试用期满，经用工单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员在通知上岗后3日内无法到岗的，取消其聘用资格，出现的缺额按面试成绩依次递补。

九、疫情防控要求

(一)加强人员排查。凡是14天内从中高风险区、紧邻中高风险地区以及中高风险地区所在区(县)返仁人员，建议不参加本次考试。其余人员凭健康码绿码参加考试。

(二)入场。进入考点时，考生需佩戴口罩，扫场所码和测量体温。体温正常且健康码为绿码方可进入考场。

(三)消毒。考试开始前，考点组织专人对考点进行预防性消毒。考试期间，加强室内通风。考试结束后，考点再次组织专人对考点进行清洁消毒。

十、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对招聘工作中的各个环节，必须严肃招聘工作纪律，防止和杜绝不正之风。招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在招聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按相关纪律追究当事人责任。

十一、本公告未尽事宜，由仁寿汇智人力资源有限责任公司负责解释

附件：报名表.docx

仁寿县汇智人力资源有限责任公司

2021年8月27日

仁寿县人力资源市场

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