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不追求篇幅大的制度:心理影响最大的关键点→帮助员工的前提在设计机制时,是大家共赢而不是如何控制团队。

苏宁在2015年下半年伊始算是博足眼球。亿邦动力网*7获悉，继获得阿里巴巴283亿投资后，苏宁有望为万达操盘电商业务。董策之后悬而未决的CEO一职可能由苏宁一位VP来担当。