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在顺丰工作和德邦工作加班都很多。
顺丰工资高，德邦工资一开始低。
我去过两家公司面试，顺丰需要的是认可他企业文化的那部分人，顺丰有这样的想法是因为顺丰是快递行业的老大，你不认可老大的企业文化，老大可以招别的人，所以顺丰内部瞧不起别的同行，曾经去某顺丰省区面试，然后有个人给我介绍顺丰的工作，并且讲述她的朋友去了别的快递公司这样的一个事实，她给我介绍工作内容的时候，说了一句:“我怎么也想不明白我的同学怎么会去xx快递公司总部呢？”，我当时真是非常震惊，震惊又佩服，你如果跟你亲密的人这样说就算了，你怎么能跟一个还没加入到顺丰的人说这样的话，你说，是不是顺丰近几年发展太好了，开始给内部人员洗脑了？顺丰是好，但是不代表你就很好啊，你是顺丰的社畜之一，别人是别的快递公司的社畜之一，在我眼里没有区别，五十步笑百步，怎么就如此猖狂？讲出去不被人家笑话吗？顺丰是一个良心的企业，但是不代表你们讲这个话的人就有良心，你加班，心甘情愿吧，那你加班多了，是不是眼里只有顺丰了，你天天跟你的工作接触嘛，不是滚蛋就是更喜欢这样的工作，所以我觉得顺丰是以一个员工是否爱这个公司去留人的，你不喜欢我，你就可以滚了，这是我见过的高明手段。
德邦呢，你刚刚入职公司的时候，可能撑不住三个月，为什么呢？德邦的工资给的比较低，如果说四通一达的工资一般，顺丰的工资很高，那德邦的工资就很低了，因为德邦工资给的低，所以他对员工不傲气啊，同样的加班不可能像顺丰那样理直气壮，但是德邦会给你画大饼，就是什么呢，你入了我德邦的门，就是我德邦的人，公司会负责培养你，当然要从底层开始，所以如果说四通一达你不管怎么样都轮不到你当道，都是桐庐派当道的话，那德邦至少会培养自己人，在德邦你需要会表现自己，加班就是其中之一。
概括讲一下，在德邦的感觉跟大学里有几分类似，至少你可以有想法。在顺丰有一种冲刺高考的感觉，你只需要疯狂刷题，把你吃奶的劲儿都使上，看到年终奖就像看到你梦寐以求的大学一样就可以了，出了顺丰你又是一条好汉。
对于工作的人来说，无论是经验还是经历肯定是顺丰好，建议在顺丰发展一段时间，然后去四通一达，那边会比较轻松，人是不可能一直加班的，留得青山在不怕没柴烧。
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