学会薪酬绩效 突破人效困境，​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系，一套企业与员工的双赢选择 你将获得 ” 1.管理者没概念，无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架 2.不再用真金白银走弯路...

学会薪酬绩效-突破人员困境：建立自己的【薪酬+绩效】体系，企业与员工双赢选泽 你的钱真的花在刀刃上了吗? 有限的钱怎么分，才能激励高潜员工? kpi怎么设计，才能避免干好干坏一个样? 薪酬绩效...

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老板必学课：工资 发不好  员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用 课程目录 第01节购买后如何学习? mp4 第02节序言.mp4 第03节老板该如何设计分钱机制才把公司做大做强.mp4 第04节发...

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利益统一，心才能统一目标统一，企业才能争第一中国企业家已经走过了有胆量就能成功的阶段。

不追求篇幅大的制度:心理影响最大的关键点→帮助员工的前提在设计机制时,是大家共赢而不是如何控制团队。